Kaip pasiruošti pokalbiui dėl darbo

Geriausia, ką gali padaryti prieš pokalbį - atidžiai pasiruošti, nei atrodo būtina. Mes surinkome vadovas apie kokį darbą turėtų turėti jums būti tikri, ir gali suteikti įtikinamų atsakymų, kad patiks būsimus darbdavius.

Sužinokite

perskaitykite visą galima rasti internete informaciją apie įmonę, jos klientais, produktų ar paslaugų. - Jūsų tikslas yra ne tik žinoti, ką jie daro, bet ir suprasti, kaip jie prisistato. Galbūt bendrovės tinklapyje nėra pakankamai informacijos, kuri leistų jums suprasti, kaip jie skiriasi nuo kitų įmonių šiame sektoriuje. Bet jūs galite suvokti, kas jų planai, ką jie lažybų būti konkurencinga.

Jūsų supratimas situacijos tikrai bus atsispindi pokalbyje, ir jis bus ženklas pašnekovui. Jei jūs suprantate kontekstą, kuriame įmonė veikia - tai gali geriau pritaikyti savo atsakymus, kad jie yra vertinami.

Padaryti išsamų sėkmės

Praeina šiek tiek laiko padaryti, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis, siekiant padėti jums pasiekti geresnių rezultatų savo darbe sąrašą. Įsiminti kiekvieną sudėtingą bylą, kuri įvyko ankstesnių darbo vietų, ir ką jūs būtų imtasi padėčiai ištaisyti. Pagalvokite apie tai, kaip jūs nuspręsite tokį konfliktą dabar? Pagalvokite apie kelis konkrečius atvejus, kurie gali atsirasti naujos darbo vietos ir nurodyti, kaip jūs jas išspręsti. Parodyk man, ką jūs turite pasiekti ir kodėl jūs nusipelno gauti geriausią vietą įmonėje.

Užsirašykite klausimus, kurie jums gali paklausti

Pagalvokite apie tai, ką jūs galite prašyti interviu, ir pasakė garsiai atsakymus į šiuos klausimus. Kodėl išėjote iš ankstesnių darbo vietų? Ką jūs norite žinoti, naujas, kuris tobulinti įgūdžius? Kokie jūsų stipriosios ir silpnosios pusės?

Tai ne tik, kad jūs turėtumėte žinoti atsakymus į šiuos klausimus, bet kaip tiksliai jums sukurti savo kalbą. Atrodytų, juokinga ir absurdiška - praktikuoti į veidrodį, bet tai leis jūsų smegenų neuronai kurti naujus ryšius. Net jei esate rimtas paniką progovorennye ankstesnės frazės lengva prisiminti. Jei jūs neturite sugalvoti gražių frazių skristi, jums įspūdį pašnekovui su savo pasitikėjimu.

Pagalvokite apie tai, kas jus erzina dauguma

Kiekvienas iš mūsų turi savo slaptus dalykus, kurie nenorėjo kalbėtis - pavyzdžiui, pleistro, ar kodėl dydis tikrai paliko iš ankstesnių darbo vietų. Tai visiškai suprantama, noras pamiršti apie nemalonus detales jo praeitį ir tikimės, kad šis klausimas bus paprašyta apie tai. Bet tai yra daug patikimesnis ir labiau produktyvus bus parengti ir sugalvoti teisingą atsakymą. Įsivaizduokite, kad viską, ką bijo - būtinai kreipkitės. Sugalvoti už kaip išeiti iš šios situacijos, ir tada pasakyti, dirbti savo atsakymus, vėl ir vėl, kol nebus patogu planą.

Makiažas savo klausimus

Aš tikiu, kad ne iš pokalbio pabaigoje jūs išsiaiškinti, ar jūs turite daugumą klausimų apie įmonėje. Tai nėra būtina nagrinėti ją kaip dar vieną galimybę įspūdį HR-specialistus. Pagalvokite apie tai, kas yra tikrai svarbu naujame darbą už jus. Jei planuojate dirbti šioje vietoje per ateinančius kelerius metus, jums reikia suprasti keletą svarbių veiksnių pati: nuo kiek laiko turėtų ateiti į darbą, ir baigiant amžiaus vidurkis kolegų. Klauskite, kas yra pagrindinė problema, galite susitikti ar kaip tipiškas darbo dieną biure. Nurodykite, kaip sėkmė bus matuojama, ir tada jums bus sugebėti pasikliauti pakelti.

Pati nuotaikos

Tai, kad jūs buvo pakviesti į interviu - bent jau reiškia, kad jūsų kvalifikacija jie gali sugalvoti. Nemanau, kad interviu buvo idealus - kiekvienas gali išvengti arba kad klaida savo darbą. Jūsų vienintelis tikslas - parodyti, kad jums susidoroti su savo atsakomybę, ir kad jūs norite dirbti dėl šių užduočių kiekvieną dieną.

Galbūt jums reikėtų šiek tiek sumažinti savo lūkesčius - jei ji bus sumažinti savo nerimą. Įsivaizduokite, kad jums nereikia gauti savo darbą, nes jis bus pakeistas direktoriaus giminaitis. Tikriausiai todėl, kad jūs pašalinti save nuo pernelyg didelio slėgio, kuris leis jums būti renkami ir įsitikinę, interviu metu.

Ar jums nervintis interviu metu?