Kaip kalbėtis su vadovybe apie asmeninių problemų

Mes gyvename vieną gyvenimą, ir didelė dalis jos yra darbas. Jūs negalite atsijungti nuo asmeninės patirties, kai jūs vaikščioti į biurą, ir jei kažkas atsitinka namuose - ar tai būtų sveikatos problemos ar šeimos rūpesčius. Tačiau siekiant kompensuoti šią situaciją ir susidoroti su dideliais kiekiais jūsų streso, galite aptarti su savo grafiką pokyčių per trumpą laiką galvos. Mes kartu sudėjus penkis svarbius dalykus apsvarstyti, kai kalbame apie asmens rūpesčius.

Pagalvokite apie tai, ką jums reikia

Vietoj sakydamas kažką, kad gali kreiptis į savo galvą, stengiuosi būti sąžiningas ir pasakyti tiesiai, kad situacija pasikeistų radikaliai jums ir galėtų padėti spręsti šią problemą. Jūsų bosas gerbs jums daug daugiau, jei esate sąžiningas apie savo norus ir būti savimi, pasireiškianti kaip komandos dalis. Jūs turite kitą atostogas, nors žinote, kad tai nepriimtina? Pranešti, kad turite gerą priežastį ją gauti.

Atvykite į sprendimo

tai, kad jūs turite problemų, nereiškia, kad jūsų galva yra lengva rasti sprendimą. Būkite pasiruošę pasiūlyti keletą idėjų, kurie padės palengvinti situaciją ir padaryti nuolaidų. Jei reikia kelias dienas išjungtas - papasakoti apie tai, kaip jūsų darbo krūvis gali būti paskirstytas. Jei reikia sumažinti problemų, nes mažesnės koncentracijos kiekį, siekiant nustatyti labiausiai prioritetinių tuos per kurį galės toliau dirbti, taip pat otodvin į tuos, kurie atrodo mažiau reikšmingos. Sužinokite, kiek dirbti savo kolegomis pamatyti, jei jie gali imtis kai kurie iš jūsų užduotis.

Nepalikite

Jūsų kolegos pakeisti savo pečių reikiamu laiku, bet tam tikru momentu reikia bausti. Kiekvienas iš mūsų laikas nuo laiko susiduria su asmeninių problemų, ir kad jūsų įmonė buvo veiksmingas - jums turėtų galėti padėti vieni kitiems. Būkite dėmesingi savo aplinkoje ir nepamirškite imtis į kiekvieno iš jūsų užduočių interesus. Tai leis jums greitai kibti į darbą iš pareigų atveju bus perduota jums tam tikrą laiką.

Nebijokite parodyti savo silpnumą

Jei dirbate komandoje, būti vieninga ir visa, tada jūs turite dalintis ir geras ir blogas. Jei neturite kalbėti apie problemas, kad jums atsirado - žmonės gali susidaryti įspūdis, kad viskas yra tobula jums. Tegul kolegos tapti šiek tiek arčiau, ir paaiškinti savo blogos nuotaikos priežastis yra ne jų, o ne biure problemos.

Prisiminti ribas

Kiek verta pasakoti - tai priklauso nuo bendrovės kultūra priėmė. Viena vertus, būti arčiau vienas kito - tada greitai rasti bendrą kalbą, kita - jūsų asmeninės gyvenimo detalės gali atitraukti nuo darbo. Kalbant su savo vadovu apie šią problemą ir tuo pačiu metu mažinant paviršutiniški detales, galite leisti jam sutelkti dėmesį į ieškant sprendimų apkrovos balansavimo, o ne didžiąją dalį savo problemų.

Ar turite pasakyti valdymą apie asmeninių problemų?