7 blogi įpročiai, kurie užkerta kelią savo karjerą

Diplomas ir patirtis gali būti ne taip svarbu, jei jūs vis dar neišmoko, kaip elgtis kaip profesionalas. Pasakyti, kuris klaidų elgesį gali trukdyti jūsų bosas matyti potencialą ir padaryti karjerą. Jie pasižymi tiek jauniems darbuotojams ir tiems, kurie nebėra versle naujokas.

1. Jūs negalite ilgą laiką sutelkti dėmesį į vieną užduotį

Tai kokybė yra priskirta daugiausia millenialam ir naujos kartos, po jų - tsentenialam. Žmonės, kurie užaugo su savo rankose dalykėlių, sunku ilgą laiką išlaikyti dėmesį į vieną užduotį.

Jei kas dvi minutes traukti telefoną ir reaguoti į visus pranešimus, tada akivaizdu, jūs neturite atrodyti asmuo, kuris domisi savo darbą. Palikite pranešimą, kai svarbūs pranešimai ir atidėti smartfon pusę prieš pertraukos arba dienos pabaigoje.

2. Nusiraminti trukdo karjeros plėtra

Mes rašome daug apie tai, kaip svarbu vertinti save, nebijokite išreikšti savo nuomonę ir pareikalauti geresnes darbo sąlygas. Tačiau nepainiokite pasitikėjimą arogancija ir neišmanymas. Nedvejokite ir pripažinti, jie klydo. Jei nieko nežinau tikrai, nereikia apsimesti būti šiuo klausimu ekspertas. Taigi, jūs negalite įdėti save į nepatogią padėtį ir bus atvira naujoms patirtims.

Pasikonsultuoti su kolega ar vadovu - nereiškia būti nekompetentingi, jei nepiktnaudžiautų savo pagalbos.

3. Aptarimas daugiau nei klausytis

Išmokite būti aktyviai klausytoją - tai yra svarbu tiek darbo ir asmeninių santykių. Be šio įgūdžio ji negali būti bet koks komandos sąveika. Mąstantis gydyti kolegų ir suprasti, ko reikia iš jūsų - tai taip pat svarbu, profesionali kokybė, kaip jų pramonės žinių. Dažnai empatija ir gebėjimas efektyviai bendrauti su žmonėmis yra vieni iš pagrindinių kriterijų renkantis kandidatą į šiuolaikinių įmonių padėtį.

4. Venkite telefono skambučius

Nepaisant to, kad millenialov sunku atplėšti nuo išmaniojo telefono, daugelis jų bijo gyventi telefono skambučius, pirmenybę korespondenciją paštu arba pokalbių pasiuntiniai.

Atrodo, kad spausdinto teksto daug lengviau suformuluoti mintį, o ne pamiršti viską. Tačiau panikos baimė skambučių neprideda patikimumo jums kaip darbuotojas.

Jei jūsų darbas reikalauja, pabandykite ne perduoti bendravimą pasiuntiniams. Telefonas pokalbis negali eiti taip sklandžiai, kaip korespondenciją, bet jūs turite daugiau galimybių emociškai paveikti pašnekovą ir jį suprasti geriau.

5. Ne gali priimti arba išreikšti kritiką

Augti verslo, jums turėtų būti suteikta galimybė gauti grįžtamąjį ryšį iš kolegų, vadovų ir klientų. Ar ne tik klausytis tylos, bet atskirti konstruktyvią kritiką nuo emocijų ir daryti išvadas.

Jei, atsakant į komentarus visada stengiamės pateisinti arba sutikti, kad viskas, jums bus sunku suderinti savo idėjas su kitų žmonių. Sužinokite ginčytis, reikalauti imtis kritikos ar išreikšti tai susiję su kolegomis ir daryti viską pagal verslo etiketo sistemą, nereikia gauti asmens.

6. ignoruoti taisykles atrodyti kietas

Mizantropisks genijus kaip Dr House ar kamberbetchevskogo Sherlock įkvėpti mums, kas yra laikytis taisyklių nėra būtinas. Jie spjaudė ant kitų žmonių, lengva pažeisti pavaldumo - ir tai yra jų vėsa. Gaila, kad tokių gyvenimo maištu duos jums nesubrendusių paauglys, kuris vis dar bando kažką įrodyti pasauliui. Bet kuri įmonė, vertinami darbuotojas, kuris yra susirūpinę savo darbo, gali veikti kaip komanda ir tinkamai įvertinti savo vietą jame. Tai yra savybės, kurios padės jums augti ir sėkmingai, o ne parodyti kitiems, kaip jūs drąsus.

7. bando daryti viską iš karto, ir

Šlovė Daugiafunkcinių yra susukti į priešingą pusę: vietoj rinkos nišą alsuoja kandidatų, tie, kurie žino, kaip mažai visko, todėl tikrai nežino, kaip nieko.

Kai sakote, kad ji yra pasirengusi visiems bendrovės poziciją: nuo programuotojas į rinkodaros, atnaujinti arba užpildykite jų ir ne vieno įgūdžių srityje krūva - tai nėra ženklas, kad esate geras darbuotojas. Priešingai, darbdavys mato, kad jūs purškimo ir nesupranta pakankamai gerai bet kuria kryptimi.

Dabar į pirmą vietą vėl jis nepalieka vertikalios ir horizontalios karjeros - tai yra, gilinti savo žinias konkrečioje srityje. Stenkitės ne ištirti, kaip daug skirtingų dalykų, ir tapti ekspertu vieną ypač ir jums bus vertingas įgūdis.

O kas trukdo jūsų karjeros plėtra?