Kaip švenčia savo pasiekimus priešais kita

Pagal Pew Research, 2018 moterys gavo tik 80%, kiek uždirba jų kolegos vyrai dirba toje pačioje įstaigoje. Pagal dauguma organizacijų kovojant su lyčių diskriminacija, pasaulis reikės 202 metų uždaryti atotrūkį darbo užmokestis - lyčių atotrūkis. Galbūt jūs ir ji susitiko su faktu, kad moterys vidutiniškai mokėti šiek tiek mažiau, bet yra dar vienas rimtas tarpas, kad yra sunku pastebėti ir suskaičiuoti skaičiais: moterų yra daug mažiau kalbėti apie savo sėkmę darbe.

Kaip švenčia savo pasiekimus priešais kita

Vienas iš keturių didžiųjų bendrovių, kurios nuosavybės teise priklausančių moterų - Mighty pajėgų, southpaw įžvalgas, Upstream analizė, ir pilkos Horse ryšių, - atliko apklausą, siekiant nustatyti, ką moterys tikrai manau apie savo pasiekimus. Jie apklausė daugiau nei 1000 žmonių (517 moterys ir 499 vyrai) amžius tarp 18 ir 55 metų ir nustatė, kad moterys ne tik nereikia kalbėti apie save darbe, tačiau nepritariu jų sėkmes su draugais. Ji suteikia įspūdį, tarsi moterys nesidomi juda aukštyn karjeros laiptais ir nieko pasiekti, nors iš tikrųjų tai yra tik švietimo, kuris reikalauja, kuklumą moterų rezultatas. Herojė surinko keliais būdais pabrėžti, kad esate sėkmingas jų darbą, ir parodyti, kad jums bus naudinga bendradarbiauti.

Stenkitės objektyviai įvertinti jų pažangą

Naujų žmonių savo gyvenime gali paklausti, ką jūs darote, ir blogiau atsakymą į šį klausimą: "Aš tiesiog buhalteris".

Tyrimas parodė, kad 69% moterų yra linkę sumažinti savo sėkmę: jie nemini, kiek pastangų ir meilės įdėti į savo darbą ir kokių rezultatų iš jo yra. Per ilgą laiką, tai veda prie neįvertina fakto, kad jūs prarasite savo jausmą savigarbos, todėl motyvacijos tolesniam sėkmę. Praktikos atsakyti į klausimą kitaip: išdidžiai minimas pavadinimas, pridėti įspūdingą detales, papasakokite apie tai, kaip gerai bendrovė, kurios dirbate. Tai ne tik padės jums jaustis labiau pasitikintys - tai tikėtina, kad jums zavedesh naudingų nuorodų, kurios padės susirasti naują darbą.

Naudoti socialiniai tinklai

Kaip švenčia savo pasiekimus priešais kita

Nepaisant to, kad dauguma socialinių tinklų gali turėti neigiamos įtakos jūsų psichinės sveikatos, kai kuriais atvejais, jie gali atnešti teigiamų rezultatų.

Parodykite savo darbą Instagram - nesvarbu, kaip "nuobodus", tai gali atrodyti jums, jis gali pritraukti žmones, kurie domisi savo veiklos kryptis. Atminkite, kad socialinės žiniasklaidos - tai puikus būdas pasiekti didelę auditoriją, nes jūs niekada nežinote, kas stebi jūsų storiz naujų klientų ar būsimam darbdaviui.

Papasakokite apie savo darbą ir asmeninį gyvenimą

Žinoma, jums nereikia įdėti savo darbo istorijas ir pareigas į sambūrius su draugais ar per pirmąjį pasimatymą kino teatre. Tačiau vienas iš būdų, kaip susidoroti su vidiniu kuklumą - pasikalbėti apie darbuotojų sėkmės tiems, su kuriais esate psichologiškai patogiai. Pabandykite paleisti su artimais draugais ir šeimos nariais, galvoti apie tai, jei jie žino, su kokiais iššūkiais jūs turite elgtis kiekvieną dieną?

Dėmesys skatinti

Tinklo - darbas socialinės sąveikos - yra labai svarbus už beveik bet karjeros skatinimo. Tuo pačiu metu, atsižvelgiant į tyrimo, 77% moterų visada rasite kitą temą, nei darbo, jei jie yra svetimi bendrovė. Tai reiškia, kad moterys tikrai praleidote potencialias galimybes už karjerą. Bet jei jums nereikia kalbėti apie savo pasiekimus, kažkas bus kalbėti apie juos, ir jūs neteksite lyderystę šioje konkurencingoje aplinkoje. Pažvelkite į savireklamai kaip būdas įkvėpti kitus

Kai moteris pasakoja apie save ir savo pasiekimus, tai skatina kitų moterų daryti tą patį. Kai jausitės nepatogiai, nes pasigirti, mano, kad savo kalboje gali įkvėpti ką nors kita. Kuo daugiau moterų įkvėptas kalbėti apie save, tuo greičiau lyčių lygybė bus pasiekta.

Kaip švenčia savo pasiekimus priešais kita

paskatinti kitas moteris pasidalinti savo istorijas

Remiantis tyrimo duomenimis, 83% moterų vienu ar kitu būdu įkvėpė kitos moterys kalbėti apie savo pasiekimus. Kuo daugiau moterų istorijų pasaulyje, tuo greičiau mes sukurti pasaulį, kuriame moterys taip pat turi galimybę valdyti įmones ir ištisas valstybes. Taigi nepamirškite, kai jūs padedate savo kolegoms moterys kalbėti apie savo sėkmę, jūs sukurti palankią aplinką visų moterų plėtrai apskritai.