9 paplitusių klaidų, kad jūs leidžia darbe

1. Žmogus-katastrofa

Galbūt ne tai žinote, bet komanda turėjo savo nuomonę apie jus, kaip žmogus-katastrofos, blogiau nei kuris nieko gali atsitikti. Tai jūsų atsakomybė už skaldytų kopijavimo, išsiliejo kava, neįrašytų, ir daug kitų nedidelių ir didelių bėdų, kad jūs ir toliau padaryti, bet nenori prisiimti atsakomybę už juos. Šis sutrikimas biuro forma ne dingo nepastebėti kitų žmonių, o didesnės punkcijos atveju jums tikrai bus priminta tai.

Kaip ją išspręsti: nustoti būti žmogaus, yra apskritai feyspalm, būkite atsargūs ir tikslūs. Jei žinote, kad kažkas išėjo iš kontrolės, tipo drąsos ir paprašyti pagalbos. Žinoma, tai būtų ne specialiai kad biuro įranga, bet faktas, kad jūs neturite drąsos ir organizavimą, siekiant ją išspręsti, gali dirginti savo kolegas ir turėti neigiamos įtakos jūsų karjerai, kaip visuma.

2. Ir ką tu ten valgyti?

Pietūs pertraukos skirtingų įmonių yra skirtingi, bet kaip taisyklė, kiekvienas darbuotojas yra atsakingas už savo pietus. Žinoma, duoti skanėstų daugelyje biurų laikoma gero skonio išraiška, yra laikomas teigiamai bendradarbiais, bet jums jau seniai vaikšto reputaciją kaip žmogus, kuris myli maistą, bet niekada atnešė kažką savo. Kiekvieną kartą, kai jūs einate į vakarienę su kolegomis, valdyti pamiršti rankinėje ar prašyti, kad elgiamasi, nes kitą kartą ugostite kolega atgal. Ir jei vienas neturi valgyti, o darbo, tuomet jūs esate tikri, kad rasti būdą, kaip valgyti. Nenustebkite, jei kitą kartą neskambins bendrą pietūs, nes toks elgesys iš jūsų pusės gali būti erzina kolegos. Kaip ją išspręsti: Atsikratyti, kad visada kažką įpročio valgyti dirbant ir dar domina, ką valgyti šalia tavęs. Jei nesate naudojamas apskaičiuoti savo biudžetą taip, kad būtų eiti į verslo pietums, sandariai mėgautis pusryčiais ar duoti maisto su jais, o bando ne parodyti patiekalą. Rasti vietą, kur jūs galite valgyti, o tada grįžti į darbą.

3. Negalima dirbti ir kiti nesuteikia

Iš labiausiai paplitusių rūšių erzina elgesį darbe atstovas - tai kolega, kuris visada nieko daryti. Štai kodėl jis pradeda visaip atitraukti kitiems darbuotojams pagal patrauklių pokalbių pretekstu prašo Tarybą dėl kitų nei darbo klausimais, o kartais net tiesioginis kreipimasis į kolegas jį linksminti. Žinoma, biure yra žmonių, kurie neturi proto atitrūkti nuo darbų ir turėti pokalbiai su žmogumi, taip pat tiems, kurie jums tą pasakyti. Bet dauguma žmonių, kurie nuolat dirba atmosfera suyra skundų ar netinkamas pokalbius, galiausiai pradeda kamieno.

Kaip ją išspręsti: Jei tikrai neturi nieko bendro darbe, išbandyti keletą problemos sprendimo būdų:

1. Ar dalykus iš anksto. Taigi jums padaryti daugiau darbo, todėl netrukus galės kalbėti apie padidėjimo ar pakelti.

2. išmokti kažką naujo Naudokite laisvą laiką. Jums bus sukurti ir plėtra - tai visada teigiamas dalykas bet karjerą.

3. Aptarkite su viršininku jo grafikas gali būti, galėsite eiti namo anksčiau, jei taip greitai atlikti darbą, arba turėsite naujų įsipareigojimų. Jei nė vienas iš daiktų jūsų netenkina, tada wrap savo vilkinimas minimaliai kenkia kryptis visada gali būti sėdi internete ar daro savo dalyką.

4. Darbo - antrasis namo

Daugelis iš mūsų yra taip mėgsta savo darbą, kad jie yra pasirengę išleisti jį visą laiką ir beveik gyvena savo darbo vietoje. Bet meilė ir entuziazmas nėra pateisinamas tuo, kad daugelis nesupranta, kad Tarnyba turi vyrauti atmosferą sunkaus darbo ir organizacijos. Taigi, galite apriboti savo kolegomis komfortą reguliariai koreguojant makiažą ar net naudojant darbalaukį kaip Boudoir, vežančių elementus savo higienos rutinos, taip pat ateina dirbti į netinkamas ar plėsti formą ir saugoti savo asmeninį gyvenimą daiktų darbo vietoje. Šis "Comfort" gali turėti neigiamą poveikį jūsų reputaciją, taip pat erzina savo kolegas, nes ne visi yra gražus pažvelgti, kaip valyti dantis su dantų siūlu arba Palikite puodelis yra neplauti, vyksta atostogauti.

, kaip ją išspręsti: Išmokite dalintis namų komfortą ir darbo drausmės. Atlikti bet kokį savo išvaizdą manipuliavimo, kad niekas nematė. Įsiminti atvirą ir slaptą aprangos kodo ir, galų gale, išmokti gerbti savo kolegas ir palikti "Privatus" už darbą.

5. Servayvelist

Servayvelist - žodis, kuris atėjo iš Amerikos anglų kalba, ir tai reiškia, kad asmuo, kuris išgyveno pasaulines problemas, kaip branduolinio karo. Žinoma, jūsų biure turi panašią darbuotoją - Nukentėjusysis ir Stoic, kurių dalis patenka sunkiausių užduočių, kad jis ar ji yra, žinoma, su pervedimų drąsos (arba gal tai net ir jūs), bet nepamirškite pranešti visiems kitiems apie tai, kaip iš jo daug darbo, ir kaip ilgai jis nėjo atostogų. Tas faktas, kad toks elgesys visada buvo laikomas ir yra laikomas kaip dirginanti, nes niekas nenori įsiklausyti į kitų žmonių skundų, o kiekvienas darbuotojas mano, jo darbas sunkiausia ir atsakingas. Kaip ją išspręsti: Jei esate vietoje servayvelista, tada peržiūrėti savo darbą. Niekas neturi teisės priversti jus atsisakyti atostogų ar apkrauti jus be atitinkamo mokėjimo. Ar savo darbą, o ne imtis per daug, jei jūs suprantate, kad tai bus sunku. Bet jei norite būti aplinkybių auka, tačiau skundas - tai būdas sumažinti stresą, tada tiesiog įsivaizduoti, kad pasakyti apie jus, kai jūs negirdite, ir sustabdyti įrodyti savo vertę, rodo aukos ir drąsą, kai tai jums nereikia tikėtis.

6. Atsiprašome už vėlavimą

Niekas nemėgsta žmonių, kurie visada per vėlai. Jei žinote, kas yra sakoma, mano patirtis rodo, kad atėjo laikas susidurti tiesą. Jūs esate vėluoja į darbą, ateis vėliau nei posėdyje kitiems, ir po blaško kolegų klausimus, kad jūs praleidote. Tuo pačiu metu jums valdyti palikti darbo vietoje anksčiau ar pasilikti pietų pertrauka. Žinoma, kiekvienas gali tapti force majeure auka, bet sistemingas vėlavimas yra greitai tampa norma už jus, ir, žinoma, ji nebus nepastebėtas.

Kaip ją išspręsti: Jei esate nepatenkinti savo darbo grafiką, jums gali tekti aptarti su viršininku. Per daug darbuotojai renkasi nuotoliniu būdu dirbti dėl sunkumų, kurie neleidžia jiems išlaikyti darbo procedūras. Bet gerai, kad atėjo laikas suaugti ir nustoti gydant lengvai. Tai ypač svarbu tiems, kurie dėl laiku atvykus kurių priklauso kitų darbuotojų likimas.

7. Amžinasis pacientas

Klausimas susijęs su išvykimo į ligoninę, gali būti labai plona, ​​priklausomai nuo jūsų darbo vietoje. Daugelis darbdavių labai neigiamą požiūrį į darbuotojų, kurie "serga", kuri verčia pastarajai aplankyti darbovietę, net jeigu jaučiatės blogai. Tačiau nepaisant biuro politikoje, yra nieko daugiau nelinksma kaip žiūri jo kolega, nuolat pučia nosį, vartoti vaistus, skundžiasi jų būklę ir, dar svarbiau, kelia grėsmę kitų sveikatai. Kaip ją išspręsti: gerbti save ir savo kolegas. Jei esate serga, laisvo laiko ir pradėti aktyviai gydyti ir papuošti ligoninę ar tiesiog dirbti iš namų. Tai nėra būtina eiti į darbą kitą dieną po to, kai temperatūra yra aukšta, nes nepakankamai gydoma liga vėl grįžti, ir jūs ir sėdės biure, yra visuotinės užuojautos ir dirginimas objektas. Sužinokite, kaip rūpintis savo sveikata tinkamai.

8. Naujo biuro herojė

Biuro romansai atsitikti labai dažnai, ir paprastai, jie visi tempia. Žinoma, yra kartų, kai mylintis kolegos elgiasi absoliučiai padorumo ribų, tačiau jis tiesiog taip atsitinka, kad jie dabar vyras ir žmona. Per dažniau atvejais biuro romansai iš pirmo laikoma paslaptyje, tačiau po liudytojo gauna visą biurą. Demonstravimas pojūčius, net nekaltas, ne visi žmonės gali būti laikomas kažką saldaus, net kasdieniame gyvenime, jau nekalbant apie darbą, kur taip pat yra verslo santykiai.

Kaip ją išspręsti: Jei nenorite aukoti savo romaną, ir išlaikyti tik dalykinius santykius su kolegomis, tai bent jau sužinoti, kaip atskirti asmeninius ir darbo gyvenimą. Bendraukite su savo partneriu, kolega, nes jei tarp jūsų nėra siautėjo ugnis aistros ir sekite etiketo, o ne tapti apkalbų ar dirginimas objektas.

9. pradininkė

Kitas pažįstamas tipas visi kolegos - yra pradininkas. Toks darbuotojas pasirodė savo biure, net kai esate pėsčiomis po stalu išvyko, tada jis turi daug patirties ir žino geriau nei bet kas, kaip padaryti ne tik jo, bet kažkieno darbą. Jei žinote savimi aprašymą, tada tai, ką jūsų kolegos gali būti nemalonus. Bet kokioje situacijoje, jūs tikrai bus priminta, kas yra labiausiai patyręs, ir kas žino, visas spragas. Jūs nepatinka kitiems ne, nes jie pavydi savo patirtį, ir todėl, kad niekas mėgsta turėti jokios pagarbos savo profesionalumo, o ypač išmokti gyventi. Kaip ją išspręsti: Jei tikrai žinote, kaip tai padaryti savo darbą geriau nei kiti, tai yra didelis privalumas, kad padės jums pavyks. Ar ne eikvoti savo patirties, kita vertus, nereikia parodyti, ir tikrai ne perdėti jo svarbą. Padaryti gerą darbą ir pagarbą jo kolegos.